Société Depuis sa création en Tunisie, en 1982 pour combler les besoins de la Région du Sud de Sfax en béton prêt à l’emploi, SUD BETON a opté pour une politique avant-gardiste, et elle n’a cessée de développer la qualité de ses produits et services. Suivant une stratégie évolutive et novatrice spécifique à SUD BETON, la société s’est lancée dans le domaine de la fabrication des produits préfabriqués en béton. En 2000, SUD BETON a été jointe à la Société des Ciments de Gabés S.C.G qui fait partie du groupe Portugais international SECIL qui lui dote d’une grande expérience dans le domaine des (ciments, agrégats, béton prêt à l’emploi et préfabriqués ……) et que la SUD BETON est entrain de profiter. Politique Qualité Qualité, Sécurité et Environnement Etant donné le niveau de maturité atteint par la société après des années d’expérience dans le domaine de la fabrication et la livraison du béton prêt à l’emploi et du préfabriqué, la Société de Fabrication de Béton du Sud doit se distinguer par rapport à ses homologues, en offrant à ses clients et aux autres parties intéressées, une qualité de produit et services répondant à leurs besoins et leurs attentes tout en donnant une haute priorité à la prévention des risques pour la santé et la sécurité au travail de toutes les personnes concernées par nos activités ainsi qu’à la protection de l’environnement Conscients de l’enjeu de la Qualité, de la Santé et Sécurité au travail et de la protection de l’Environnement et de leur incidence sur la bonne maîtrise, de nos activités, nous nous somme engagés à mettre en place un Système de Management Intégré Qualité, Santé, Sécurité au Travail et Environnement selon les normes ISO 9000: 2008, ISO 14001: 2004 et le référentiel OHSAS 18001: 2007 basé sur une amélioration continue de nos performances. La mise en oeuvre de cette politique doit aboutir à la réalisation des objectifs suivants : – Répondre aux exigences des clients en terme de qualité, produit et service. – Respecter les dispositions de la législation et la réglementation nationales relatives à la santé et sécurité au travail et à la protection de l’environnement ainsi que les programmes volontaires, les conventions collectives et autres engagements auxquels notre société souscrit, et en particulier les recommandations de bonnes pratiques en matière de sécurité et environnement du Groupe SECIL; – Prévenir, anticiper et réagir immédiatement suie aux préjudices personnels et atteintes à la santé; – Faire baisser les taux de fréquence et de gravités des accidents de travail; – Perfectionner et développer les compétences et le savoir faire du personnel; – Adopter une attitude respectueuse de l’environnement et donner une attention soutenue à la prévention de la pollution (sol, eau, air, faune et fleur); – Gérer nos déchets pour une meilleure préservation de l’environnement. Afin d’atteindre ces objectifs, la direction s’engage à définir les responsabilités et autorités, à assurer la disponibilité des ressources, des informations nécessaires, un environnement de travail adéquat et à améliorer en permanence l’efficacité du système. – A cet effet, un Représentant de la Direction et un Responsable Santé, Sécurité & environnement ont été désignés pour coordonner nos actions afin d’assurer le suivi permanent de l’évolution de notre Système de Management Intégré ainsi que les améliorations nécessaires à son bon fonctionnement. A ce propos, tout le personnel doit contribuer, chacun de son côté, au bon fonctionnement du Système de Management Intégré Qualité, santé et sécurité au travail et Environnement à travers une application rigoureuse des consignes de sécurité notamment le port des équipements de protection individuelle fournis par la société, celles relatives à l’environnement ainsi que toute recommandation s’inscrivant dans le cadre du système de management intégré. Je demande à chacun d’entre vous de n’épargner aucun effort afin de réussir notre démarche et consolider la confiance de nos clients, et parties intéressées.
